Personeelshandboek

• Wat zijn de sancties als uw medewerker ziek is en geen gehoor geeft?
• Hoe regelt u het aanvragen van verlofdagen?
• Wat moet u doen als uw medewerker in zijn vrije tijd bij klust en een ongeluk krijgt?
• Welke verzekeringen heeft u voor uw personeel?
• Hoe heeft u het privé mail- en internetgebruik tijdens werktijd geregeld?
• Hoe voorkomt u dat medewerkers via social media uw imago schaden?

U voert de regie

Wat mag, moet en kan uw medewerker wel en niet? In uw bedrijf bepaalt u zelf hoe u wilt werken. U voert de regie. Volgens de wet moet u hierover duidelijkheid scheppen en uw medewerkers hierover voorlichting geven. Die afspraken met uw medewerkers legt u vast in een

Personeelshandboek.

Hierin staan secundaire arbeidsvoorwaarden, gedragscodes en huisregels over bijvoorbeeld verzuim, verlof en gedrag. Hiermee voorkomt u discussies en conflicten. Zie als voorbeeld Hovenier Boom

Ik zorg ervoor dat u de regie heeft en help u bij het opstellen van een goed Personeelshandboek.

Personeelshandboek laten checken of opstellen? Vul het formulier in (link formulier), bel: 06-10357735 of mail renee@aben-personeelszaken.nl.